Взаимодействие и взаимопонимание между администрацией образовательного учреждения и профсоюзной организацией является одним из основополагающих факторов успеха развития ОУ, позволяющих коллективу двигаться вперед к достижению новых поставленных целей.

Директор МБОУ Шептуховская СОШ - Протас Светлана Ивановна. Она заинтересована в том, чтобы в школе коллектив работал четко, сплоченно, без конфликтов и яростных противоречий.  Светлана Ивановна уже много лет является членом профсоюза и с большим пониманием относится к его работе, всегда готова выслушать обращения, предложения коллектива, оказать помощь. Она уверена в том, что в партнёрстве с Профсоюзом работать легче, потому что председатель первичной организации, прекрасно знающий законы, всегда вместе с руководителем может подробно разъяснить коллегам суть того или иного вопроса.

Профсоюз школы строит свою работу на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией в лице директора, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах сотрудников.

Ни один локальный акт в школе не принимается без согласования с профсоюзным комитетом.

В школе имеется Коллективный договор – документ, учитывающий интересы разных групп работников. В разработке его участвовал профсоюз во главе с директором Светланой Ивановной. В договоре прописаны обязательства руководителя и профкома, выполнение которых помогает выработать единую стратегию и тактику социальной защиты работников.

Объединённые усилия создают в школе комфортные условия для работы, творчества, успеха. Партнерские отношения директора школы и профсоюза направлены на обеспечение прав работников, создание условий для безопасного труда, объективность оценки труда, разрешение социально-трудовых вопросов и конфликтов.

Важнейшая функция профсоюза в школе – охрана труда, в основе которой совместная работа руководителя и профкома по выявлению нарушений и быстрому их устранению.

В школе налажена также культурно-массовая и оздоровительная работа. Традиционны поздравления работников с днями рождения, юбилейными датами, рождением детей, внуков, с профессиональными и календарными праздниками. Руководитель и председатель профорганизации и здесь вместе: помогают в подготовке мероприятий, принимают в них участие, что способствует формированию доброжелательных отношений и сплочению коллектива.

Таким образом, социальное партнёрство - залог успешного решения общих задач, которые решают руководитель и профсоюзный комитет школы.