Протокол назначения работника образования проживающего в сельской местности 

педагоги	

Месяц начисления	Сумма начислено
и выплачено 	начислено 
 удержано в счет долга  	Сумма долга
гр.6- гр.2 	Сумма доплата	Сумма погашенных сумм	Сумма фактических платежей по квитанциям 	Разница	
1	2	2 (а)	3	4	5	6	7	
01.12.2015	5000,00					5000,0		
по  последним платежам производится авансовое назначение на следующие 6 месяцев с 01.01.2016г. 	
01.01.2016	5000,00			800,00		5800,00		
01.02.2016	5000,00			1000,00		6000,00		
01.03.2016	5000,00		500,00			4500,00		
01.04.2016	5000,00		2500,00			2500,00		
01.05.2016	5000,00		3100,00			1900,00		
01.06.2016	5000,00		3500,00			1500.00		
ИТОГО	30000,00		9600,00	1800,00		22200,00		
  10.07.2016г.в УСЗН поступили квитанции за период с 01.01.2016г. по 30.06.2016г. для произведения перерасчета  ранее выплаченных сумм согласно фактических платежей с 01.01.2016г. по 30.06.2016г.
 В результате перерасчета образовался долг (гр.2 –гр.6)7800,00 руб.  Долг удерживается  с последующих назначений
    по  последним платежам производится авансовое назначение на следующие 6 месяцев с 01.07.2016г.

01.07.2016		1500,00	750,00			750,00		
01.08.2016		1500,00	900,00			600,00		
01.09.2016		1500,00	1000,00			500,00		
01.10.2016		1500,00		500,00		2000,00		
01.11.2016		1500,00		1500,00		3000,00		
01.12.2016	1200,00	300,00		4500,00		6000,00		
ИТОГО	1200,00	7800,00	2650,00	6500,00		12850,00		
 10.01.2017г.в УСЗН поступили квитанции за период с 01.07.2016г. по 31.12.2016г. для произведения перерасчета  ранее выплаченных сумм согласно фактических платежей с 01.07.2016г. по 31.12.2016г. 
 В результате перерасчета образовался  доплата (гр.2, 2(а) -гр.6) 3850,00 руб.
    по  последним платежам производится авансовое назначение на следующие 6 месяцев с 01.01.2017г.
	
01.01.2017	6000,00			3850,00				
01.02.2017	6000,00							
01.03.2017	6000,00							
01.04.2017	6000,00							
01.05.2017	6000,00							
01.06.2017	6000,00							
Итого								

  В соответствии с законодательством  выплачивается 100 процентная компенсация фактически произведенных расходов. Порядком предусмотрено авансирование на 6 месяцев, т.е.   размер выплаты назначается по последним  оплаченным квитанциям. Фактическая оплата ЖКУ в зимний  период  значительно выше, чем в  летний период, соответственно, и размер компенсации изменяется. Учитывая выше  изложенное, рекомендуем предоставлять квитанции за 6 месяцев 2 раза -  в октябре, ноябре (после начала отопительного сезона) и  в апреле, мае  (после завершения отопительного сезона).  Это удобно для  перерасчета, так как обычно после перерасчета идут   удержания ранее выплаченных сумм. 

 Для удобного и понятного перерасчета для педагогических работников  рекомендуем сдавать квитанции для перерасчета раз в полгода.  Поскольку  в течение  6 месяцев выплачивается наперед  одна и та же сумма назначенная по последней квитанции. По истечению 6 месяцев работник образования сдает квитанции для перерасчета ранее выплаченных сумм ,согласно фактических платежей. И может сам сравнить  платежи по услугам ЖКХ и выплаты, произведенные УСЗН на лицевые счета или на почтовые отделения. Долг или доплата удерживается или доплачивается в следующем месяце. Таким образом, перерасчетов  будет только 2 раза в году. 
 
Для тех кто сдает квитанции ежемесячно, производится перерасчет ежемесячно. Долг или доплаты удерживаются или доплачиваются ежемесячно с последующих выплат. 
Выплата льгот  производится за текущий месяц, а платежи за ЖКУ производятся за прошедший месяц т.е. в январе выплачивается льгота за январь назначенная по последним квитанциям поступивших в УСЗН  (выплатная ведомость для выплат льгот за январь сформирована в конце декабря) , а платежи по ЖКУ за январь  будут производиться, только в конце января или в начале февраля.   
  Таким образом, ежемесячно удерживается или доплачивается перерасчет ранее выплаченных сумм, что непонятно и не удобно, для самоконтроля работнику образования.